Источник:
Depositphotos.
Если работник просит работодателя дать ему ознакомиться со штатным расписанием, предоставлять ему весь документ целиком не нужно.
В такой ситуации работодатель обязан ознакомить сотрудника с той частью штатного расписания, которая касается непосредственного этого работника (его должности). То есть предоставить выписку из штатного расписания. А в ознакомлении со всем документом работодатель вправе отказать.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Как оформить выписку из штатного расписания, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.
Источник: glavkniga.ru